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    在子雨集团,人文关怀一直是企业价值观建设的重要组成部分,是内部管理不可或缺的关键因素。在运营过程中,子雨集团更是将人文关怀落在了实处。除了为员工足额缴纳社会保险和住房公积金外,还有为丰富员工业余生活、缓解工作压力而设立的各项福利项目,包括健身休闲中心、培训拓展、旅游度假、员工食堂、春节年会等。在重要节假日,公司不仅为员工准备丰厚的节日礼金,还制作特色中秋手工糕点、万圣节糖果进行发放,举办圣诞节庆典等特色活动,营造

    轻松、温馨的工作氛围,体现公司对员工细致入微的关怀和以人为本的经营理念;员工结婚、生育等人生大事,公司也会给予特别礼金祝贺;在员工生日之际,公司会发放生日礼金;女性员工在三八妇女节享受特殊节日福利。除此之外,公司更斥资几十万元作为专项资金,作为子雨员工的团体活动经费。在2016年10月份,子雨集团正式成立工会委员会,着力维护员工权益,进一步关爱员工。

    子雨集团的人文关怀,不仅给予了内部员工以凝聚力和幸福感,也在社会公益事业上体现出厚重的社会责任感和博爱情怀。子雨集团成立二十多年来,一直致力于社会公益事业,先后开展“扶贫帮困送温暖”系列活动,帮扶困难家庭;集团成立了“子雨教育基金”,对多家教学机构进行捐资助学,受捐者高达几千人次;集团与南京宁馨阳光家园成为公益合作伙伴,成立“互公益”爱心基金,同时子雨员工组成志愿者小分队,走近残障儿童、关爱特殊群体。在2016年南京高淳、八卦洲两地的抗洪救灾中,子雨集团积极捐赠物资,帮助灾区群众暂渡难关。子雨集团一直以来对公益事业不遗余力,却低调内敛、无意宣传,将“上善若水、大爱无疆”的哲学发挥到淋漓尽致,赋予了企业深厚的精神底蕴和人文魅力。

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